争创文明单位 树立企业风尚

发布：2019年7月28日

文明单位是文明城市创建的排头兵，文明单位创建，是把两个文明建设任务落实到基层的有效途径，是精神文明创建活动的基本形式。多年来，三江源商贸有限公司始终把文明单位创建列入企业重点任务，全体干部职工人人积极参与，落实好每一项文明创建工作，不断拓展创建范围、丰富创建形式、巩固创建成果，取得了积极成效。

一是坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于文明单位创建全过程。通过党员培训、“微讲堂”、晨会，将党内政治生活融入日常经营管理，组织员工利用碎片时间学习党建知识、最新讲话精神。通过学习，员工的思想意识得到了充分的锤炼与提升，推动了思想理论和文明实践的良好结合。

二是将做优本职工作、做好岗位服务与文明单位创建融合为一体。三江源开展文明单位创建工作的基础和立足之点就是首先要做好本职工作，文明创建是对本职工作的促进和提升，创建水平就体现在经营工作与文明创建的融合水平上。例如，开展“健康养生、绿色出行”党员先锋队活动，为周围群众耐心介绍养生知识，并进行新产品推广，展示了三江源绿色、健康、科技的产品生产理念，以及热情、专业、以人为本的服务理念，也进一步开拓了销售市场。三江源围绕企业生产经营中心任务，让文明创建、企业效益、社会效益三者协调并进，为企业营造了优秀的文化氛围和发展环境。
三是将核心价值观的培育落到文化熏陶上。三江源坚持用文化涵育文明涵育道德，通过文化的涵育增强组织凝聚力、凝聚人心，以文化人。以党建为引领，为企业创造精神力量，通过多元化开展各项活动，将企业文化和党建工作、经营工作融为一体，让员工乐在其中的同时感受企业文化的魅力，也通过对活动的宣传，将三江源企业文化传播出去，令更多的人了解、感受到三江源的优秀文化。例如，开展“诵红色经典 扬爱党情怀”诵读比赛、“不忘初心跟党走”党性教育活动、观看优秀党员典型事迹宣传报道、开展阳明心学分享、文体演唱等活动，丰富员工业余文化生活，舒缓工作压力；借助新媒体,在公司微信公众号上开设学习专栏和报道,实现“零距离”沟通；每天早晨，公司上下从诵读国学经典开始一天的工作。
四是结合企业实际着力打造具有特色和吸引力的活动品牌。三江源结合企业特点，并结合人员、场地等条件的实际情况开展工作和活动，因地制宜、积极创新，让创建工作接地气，让大家乐于参与。例如，设立标准化的“党员责任区”，党员和店面对接，做好帮扶服务；以部门为单位，让党员与优秀员工“同台PK”，大家亮身份、亮目标、亮承诺，比创利、比服务、比党建，争当销售精英、服务明星、党建先锋；以行公益、践初心为载体，到社区温暖红军遗孀、困难户，参加社区志愿者维持交通活动等，吸引员工积极参与，让党组织生活真正动起来、活起来。
文明单位创建，贵在坚持，成在常态。后续，三江源将继续努力，不断丰富创建内涵，积极发挥党工团引领带动作用，营造积极向上的企业文化和氛围，推动创建活动取得新成效。